Öffentliche Fraktionssitzung „Unternehmen Zukunftssicherung: Kommunen in Zeiten des Fachkräftemangels“

Anträge stapeln sich, Öffnungszeiten werden gekürzt, politische Beschlüsse können zum Teil nicht zeitnah umgesetzt werden: Immer mehr Stadtverwaltungen leiden unter Personalnot. Und das nicht, weil es zu wenige Stellen gibt, sondern weil die vorhandenen nicht besetzt werden können. So auch in Osnabrück, wo es im letzten Jahr mehr als 250 offene Stelle gab. Laut jüngster Prognosen werden bis 2030 deutschlandweit etwa 840.000 Vollzeitfachkräfte im öffentlichen Dienst fehlen.

Ob im Sozialbereich, in Kitas und der IT, bei Verkehrsplanung und Klimaschutz oder der Meldestelle und der Müllabfuhr: Nur mit gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter:innen können Städte und Gemeinden die Erwartungen der Bürger:innen verlässlich erfüllen und die Aufgaben der Zukunft meistern.

Wie alle Kommunen steht auch Osnabrück vor erheblichen Herausforderungen, die auch aber nicht nur mit Veränderungen der Arbeitswelt zu tun haben. In den nächsten 10 Jahren werden über 800 städtische Mitarbeiter:innen altersbedingt aus dem Dienst ausscheiden. Und damit fast jede:r dritte aktuell Beschäftigte.

Vor diesem Hintergrund ist es für eine zukunftsfähige Stadtverwaltung unerlässlich, neue Wege zu gehen. Die Digitalisierung als auch der Abbau von Bürokratie sind dabei wichtige Elemente eines umfassenden Modernisierungsprozesses. Die Verwaltung muss attraktive Arbeitgeberin für qualifizierte, motivierte und kreative Mitarbeiter:innen sein. Diese „New Work“ bedingt neben einer fortlaufenden Organisationsentwicklung und einem strategischen Personalmanagement eine Veränderung von Arbeitsweisen und -modellen. Beispielsweise statt starrer, hierarchischer Strukturen mehr innovative und flexiblere Verwaltungsteams, die von Vielfalt, Vernetzung und Zusammenarbeit geprägt sind. Dabei stehen die Kommunen in einem sich zunehmend verschärfenden Wettbewerb um die besten Fachkräfte – untereinander als auch in Konkurrenz zur Privatwirtschaft.

Wie begegnen andere Städte und Gemeinden dem allseits grassierenden Fachkräftemangel in den Rathäusern? Was lässt sich von Wirtschaft und Unternehmen wie den städtischen Tochtergesellschaften lernen? Und wie möchte die Politik die Osnabrücker Stadtverwaltung fit für die Zukunft machen?

Über diese und weitere Fragen diskutieren wir im Rahmen einer öffentlichen Fraktionssitzung am 28.08.2023 um 18:00 Uhr im Ratssitzungssaalmit folgenden Gästen und laden hierzu alle Interessierten herzlich ein:

• Prof. Dr. Lars Baumann, Dezernent für Personal, Digitalisierung und Recht, Landeshauptstadt Hannover
• Maren Fathmann, Personalleiterin, Stadtwerke Osnabrück AG
• Dr. Diana Häs, stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Personal, Chancengleichheit und Digitalisierung der Stadt Osnabrück

Moderation: Volker Bajus, Fraktionsvorsitzender

Hinweis: Aufgrund der begrenzten Plätze im Ratssitzungssaal wird um vorherige Anmeldung per E-Mail (gruene@osnabrueck.de) oder Telefon (0541 323-3131) gebeten.